当地时分周二，好意思股高开低走，三大指数涨跌不一。终了收盘，三大指数中谈指和标普500指数小幅收涨，仅纳指录得下落。盘面上，中国钞票发达亮眼，纳斯达克中国金龙指数涨2.10%。
轮廓外媒报谈，当地时分周二，好意思国证券来去委员会（SEC）在联邦法院告状埃隆·马斯克涉嫌证券违纪，指控这位亿万财主以“东谈主为的廉价”收购推特，违犯了证券法。
马斯克于2022年以约440亿好意思元收购了Twitter，其后将其改名为“X”。SEC称，马斯克莫得顺从清晰法例，收购之前，他已握有该公司5%以上的宽泛股，而他未能实时清晰这一情况。
SEC但愿马斯克支付民事罚金并退回其无权赢得的利润。马斯克的讼师亚历克斯·斯皮罗（Alex Spiro）在一封电子邮件中示意：“马斯克莫得作念错任何事，每个东谈主齐看清了这是一场骗局。”
此外，据彭博社报谈，Meta公司发给职工的一份里面备忘录炫夸，公司谋略通过基于绩效的边幅捏造约5%的职工，并谋略本年招聘新职工填补这些职位。终了2024年9月，Meta领有约7.2万名职工，这意味着这次裁人可能触及约3600个岗亭。
热点中概股集体上升
当地时分周二，好意思股高开低走，三大指数涨跌不一。终了收盘，谈指涨0.52%报42518.28点，标普500指数涨0.11%报5842.91点，纳指跌0.23%报19044.39点。其中，纳指已连跌5个来去日。
宏不雅数据方面，最新公布的好意思国2024年12月PPI数据低于预期，12月PPI环比上升0.2%，低于上个月的0.4%，雷同也低于市集预期的0.4%。12月PPI同比上升3.3%，低于预期的3.5%。分析合计，2024年12月的PPI叙述炫夸的价钱涨幅低于预期，标明客岁年底前好意思国的通胀压力有所缓解，但可能不及以促使好意思联储在短期内再次降息。
盘面上，大型科技股全线下落，Meta跌超2%，特斯拉跌超1%，英伟达跌超1%，谷歌跌0.71%，苹果跌0.48%，微软跌0.36%，亚马逊跌0.32%。
芯片股大宗上升，费城半导体指数涨0.54%，好意思光科技涨超2%，ARM涨逾2%，恩智浦半导体涨超1%，微芯科技涨逾1%。
热点中概股集体上升，纳斯达克中国金龙指数涨2.10%，阿里巴巴涨1.42%，京东涨4.04%，拼多多涨2.24%，蔚来汽车涨0.49%，小鹏汽车涨6.77%，理念念汽车涨2.81%，哔哩哔哩涨3.42%，百度涨1.79%，网易涨1.89%，腾讯音乐涨1.65%，爱奇艺涨1.09%。
好意思国证券来去委员会告状马斯克
轮廓外媒报谈，当地时分周二，好意思国证券来去委员会（SEC）在联邦法院告状埃隆·马斯克涉嫌证券违纪，指控这位亿万财主以“东谈主为的廉价”收购推特，违犯了证券法。
马斯克于2022年以约440亿好意思元收购了Twitter，其后将其改名为“X”。SEC称，马斯克莫得顺从清晰法例，收购之前，他已握有该公司5%以上的宽泛股，而他未能实时清晰这一情况。
SEC示意，直到2022年4月4日，也等于截止日历事后11天，马斯克才清晰我方的握股情况，此时他已握有Twitter 9%以上的股份。该音信清晰后，Twitter的股价上升了27%以上。“这导致马斯克在财求实益总共权叙述到期后购买的股票至少少付了1.5亿好意思元。”
SEC但愿马斯克支付民事罚金并退回其无权赢得的利润。
马斯克的讼师亚历克斯·斯皮罗（Alex Spiro）在一封电子邮件中示意：“马斯克莫得作念错任何事，每个东谈主齐看清了这是一场骗局。”
斯皮罗称：“跟着SEC这一届行将卸任，其关于马斯克的多年混乱活动达到了顶峰，SEC证据《证券来去委员会法》第13（d）条对马斯克提倡了单项控告，指控他未提交单一表格的黩职活动。这一罪状即使得到证据，也只会受到符号性的处罚。”
Meta谋略捏造低绩效职工
据彭博社报谈，Meta公司发给职工的一份里面备忘录炫夸，公司谋略通过基于绩效的边幅捏造约5%的职工，并谋略本年招聘新职工填补这些职位。
终了2024年9月，Meta领有约7.2万名职工，这意味着这次裁人可能触及约3600个岗亭。
Meta首席试验官扎克伯格在备忘录中示意：“我决定栽培绩效惩处的规范，并更快地淘汰发达欠安的职工。咱们继续会在一年内淘汰那些未达到预期的职工，但咫尺这一轮评估职责发达要进行更无为的基于绩效的裁人。”据一位不肯清晰姓名的知情东谈主士清晰，Meta的绩效周期展望将于2月终了。
备忘录称，受影响的好意思国职工展望将于2月10日收到奉告，而其他国度的职工将在稍后收到奉告。被撤职的职工仅限于在公司职责时分豪阔长、有阅历经受绩效评估的职工。扎克伯格告诉职工，公司将“提供粗野的结果费”，与畴昔的裁人策略一致。
扎克伯格曾文书2023年是公司的“恶果年”，并文书了裁人10000东谈主的谋略。咫尺，他的作风发生了变化。在给惩处层的一封信中，他示意，基于绩效的裁人旨在确保公司领有“最优秀的东谈主才”，并有时“引进新东谈主”。
总体而言，Meta展望其职工总额在本轮绩效周期终了时将减少10%。证据发给惩处东谈主员的信息，这一总额包括客岁职工流失带来的非常5%的减少。
作家：王彦琳开云体育